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深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，永春分公司緊扣重點內容、聚焦關鍵環節、靶向施策發力，教育引導廣大黨員干部在思想上擰緊紀律發條，在查改中錘煉過硬作風，在實干中校準行為標準，切實做到理論學習有質量、問題查擺有深度、整改落實有成效。

壓實組織責任。及時動員部署，傳達中央和上級有關文件精神，研究制定分公司實施方案，成立工作專班，明確責任分工，確保學習教育有序開展。

抓好理論學習。以上率下抓好學習，累計開展理論學習中心組學習4場次、讀書班1場次、專題輔導2場次、專題研討20次，受眾255人次；分層分類組織年輕干部、新提任干部、關鍵崗位干部、中層干部及黨務人員開展學習，開展培訓班3場次，受眾黨員153人次；各黨支部創新學習形式與載體，通過學原文、上黨課、警示教育、案例剖析、現場教學、交流研討等方式，累計開展主題活動35場次；開設“詼諧漫畫藏警示 清風正氣守初心”主題廉政漫畫專欄，拓展學習廣度和深度，推動廉潔教育入腦入心。

認真查擺問題。通過問卷調查、意見箱、座談會等形式，向廣大職工、客戶、合作伙伴征集意見建議；黨員干部對標中央八項規定及實施細則精神進行自我查擺，并梳理匯總形成問題清單，有序推動問題整改。

推動成果轉化。聚焦產品質量攻堅，成立專項調研小組，4月以來召開2次專題研討會，剖析14類常見問題，并形成長效解決方案框架。5月組織到外部單位交流，形成10條工作改進提升建議。7月中旬召開質量調研成果應用專題會，明確提升方向與整改目標，筑牢客戶認可度基礎。依托OA平臺推進原材料倉儲數字化管理，原材料全鏈條數據實行線上實時調取、追溯，進一步提升原材料管理能力，推動經營管理提質增效。（孫巧芬）